公司补缴社保的规定

公司补缴社保的规定：

1、补缴范围：公司应当对未按时足额缴纳的社会保险费用进行补缴，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2、补缴基数和比例：公司应当按照规定的基数和比例进行补缴，具体的基数和比例根据不同地区和不同险种的规定来确定。

3、滞纳金：如果公司未按时足额缴纳社会保险费用，那么就需要支付滞纳金。滞纳金的计算方式和标准根据相关法律法规的规定来确定。

4、补缴责任：如果是因为单位原因导致员工的社保断缴，职工可以要求单位进行补缴，单位需要承担补缴责任。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

综上所述：公司补缴社保的规定是为了保障劳动者的合法权益，维护社会保险制度的正常运行。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，那么就需要按照相关法律法规的规定进行补缴，并支付滞纳金。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。